在美國工作近三年以來，以前只是聽說，最近才真正體會到什麼叫做景氣不好，什麼叫做裁員潮。911發生後的那年，聽朋友說，工作難找，寄100~200封履歷，把郵筒塞暴，也得不到幾個回應。找工作期間，2個人擠一間300 square feet的套房，為了省房租。沒有全職工作，臨時工也不挑。兩年後，也就是我畢業後那年，景氣很好，身邊沒聽到有人找不到工作的。但也維持不過3年，這陣子的情況，看似谷底，又像只是慘澹的起端。
身邊聽到的案例，有人才剛拿到工作簽證，就被雇主告知沒有案子雇不起。有人公司裁了1/3。有人被強迫無薪休假。新工作也難找。
我的老闆多年前和約有3~400雇員的大公司合夥，老闆的小公司和大公司共享工作空間設備，帳目與資金卻是獨立的。這陣子，裁員風悄悄的燒進大公司。目前為止，大公司裁了約十幾~二十個人，比例還不算高。但肅殺的氣氛卻蔓延開來。這家公司裁員是漸進式的，被裁員的人，收到通知的當天得走人，常是不聲不響的走，幾天後大家才恍然原來是被解雇了。這種感覺很像是在戰場上，看著同袍一個個倒下的感覺。但是比起有些公司一天解雇所有名單上的人的作法，緩慢漸進，不落痕跡的做法是比較溫情一點。
兵荒馬亂之際，總要做最壞打算。一直覺得該是離開的時候，所以對於裁員這事我倒是看的很開，即使真被裁員了，也已經有了其他的計畫。不過，這種親身經歷裁員潮的感覺，還真是生平頭一遭。
ps.找了一下才找到這一張工作環境的照片，花(sweat pea)是我生日那天同事送的。我坐的位置很不好，大家來來去去時都會經過，但同時，我也看的到大家在幹麻。
身邊聽到的案例，有人才剛拿到工作簽證，就被雇主告知沒有案子雇不起。有人公司裁了1/3。有人被強迫無薪休假。新工作也難找。我的老闆多年前和約有3~400雇員的大公司合夥，老闆的小公司和大公司共享工作空間設備，帳目與資金卻是獨立的。這陣子，裁員風悄悄的燒進大公司。目前為止，大公司裁了約十幾~二十個人，比例還不算高。但肅殺的氣氛卻蔓延開來。這家公司裁員是漸進式的，被裁員的人，收到通知的當天得走人，常是不聲不響的走，幾天後大家才恍然原來是被解雇了。這種感覺很像是在戰場上，看著同袍一個個倒下的感覺。但是比起有些公司一天解雇所有名單上的人的作法，緩慢漸進，不落痕跡的做法是比較溫情一點。
兵荒馬亂之際，總要做最壞打算。一直覺得該是離開的時候，所以對於裁員這事我倒是看的很開，即使真被裁員了，也已經有了其他的計畫。不過，這種親身經歷裁員潮的感覺，還真是生平頭一遭。
ps.找了一下才找到這一張工作環境的照片，花(sweat pea)是我生日那天同事送的。我坐的位置很不好，大家來來去去時都會經過，但同時，我也看的到大家在幹麻。
